Tevékenységek

1. KÖZÖSSÉGI SEGÍTŐ SZOLGÁLAT egy közösség számára létrehozott szociális szolgáltatás, amely pszichoszociális tanácsadást, jogokkal és kötelezettségekkel kapcsolatos tájékoztatást, jogi tanácsadást és támogatást, érzelmi támogatást, valamint anyagi segítségnyújtást kínál.

A szociális szolgáltatás kedvezményezettjei:

tájékoztatás és tanácsadás: a szociális jogokkal kapcsolatosan, a társadalmi kirekesztés kockázatának növekedéséhez vezető magatartások megelőzése és leküzdése (családon belüli erőszak, emberkereskedelem, bűnözés stb.), valamint a hátrányos helyzetű idősek társadalmi integrációjának / reintegrációjának elősegítését célzó támogatási intézkedések.

oktatás a fogyatékkal élők számára készült különféle eszközök használatáról.

egészséges és aktív életmód népszerűsítése: az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférés megkönnyítése, testnevelési és sporttevékenységek szervezése és/vagy népszerűsítése, kulturális és művészeti események szervezése és/vagy azokhoz való hozzáférés megkönnyítése, kirándulások és túrák szervezése, az önkéntes tevékenységek népszerűsítése stb.

kísérés a társadalmi elszigeteltség megelőzése és leküzdése érdekében.

személyazonosító okmányok beszerzése (születési anyakönyvi kivonatok, személyi igazolványok).

egyéb tevékenységek a hátrányos helyzetű személyek társadalmi befogadásának előmozdítására: a társadalmi kirekesztés kockázatával kapcsolatos lakossági tudatosítás és érzékenyítés, a szociális jogok tiszteletben tartása és a szociális segélyezési intézkedések népszerűsítése, társadalmi közvetítés stb.

támogatás a mindennapi élethez szükséges tevékenységek elvégzésében (háztartásvezetés, javak kezelése, bevásárlás, számlák kifizetése), valamint kisebb javítási vagy lakókörnyezeti munkák elvégzése.

Szociális diagnózis.

Beavatkozási / gondozási és ápolási terv kidolgozása.

Más szolgáltatásokhoz történő irányítás.

Érzelmi támogatás.

Esetkezelés.

Szociális esetek nyomon követése.

Jótékonysági tevékenységek: élelmiszerek, anyagi és pénzügyi segélyek raktározása és kiosztása.

A „KÖZÖSSÉGI SEGÍTŐ SZOLGÁLAT” szociális szolgáltatás célja (szolgáltatási kód: 8899CZ-PN-V): • A kedvezményezettek életminőségének javítása. • A közösség felelősségtudatának növelése és bevonása. • Az érintett szereplők ösztönzése a közösségfejlesztésben való részvételre. • A családok életkörülményeit fenyegető szociális kockázatokat jelentő események következményeinek megelőzése, csökkentése vagy megszüntetése. • A közösségben felmerülő nehéz helyzetek megelőzése és leküzdése.

2. KARRIERTANÁCSADÁS ÉS PÁLYAVÁLASZTÁS JELENTÉS

A karriertanácsadás és pályaválasztás olyan folyamatok, amelyek során szakemberek támogatják az egyéneket abban, hogy megismerjék önmagukat, érdeklődési köreiket, képességeiket és értékeiket, valamint információkat kapjanak a különböző szakmákról, képzésekről és lehetőségekről. Ennek célja, hogy az egyén megalapozott döntést tudjon hozni a pályaválasztásról vagy karrierje irányáról, és olyan munkát találjon, amely összhangban áll személyes céljaival és képességeivel.

Tevékenységek, amelyeket a karriertanácsadás és pályaválasztás magában foglalhat:

    1. 1. Önismereti tesztek és gyakorlatok:
    • Személyiségtesztek (pl. MBTI, Big Five)
    • Érdeklődési körök feltárása (pl. Holland-teszt)
    • Képességek és készségek azonosítása
    1. Pályainformációs szolgáltatások:
    • Tájékoztatás a különböző szakmákról, karrierlehetőségekről
    • Munkaerőpiaci trendek ismertetése
    • Oktatási lehetőségek bemutatása
    1. Karriertervezés:
    • Rövid és hosszú távú célok meghatározása
    • Személyre szabott karrierút kialakítása
    • Alternatív karrierlehetőségek feltérképezése
    1. Pályaorientációs workshopok:
    • Csapatmunkában való részvétel a pályaválasztás elősegítésére
    • Problémamegoldó és döntéshozó képességek fejlesztése
    1. Interjúra és álláskeresésre való felkészítés:
    • Motivációs levél és önéletrajz készítése
    • Állásinterjú szimulációk és gyakorlatok
    • Álláskeresési technikák és platformok ismertetése
    1. Mentorálás és coaching:
    • Egyéni támogatás karrierépítés során
    • Konfliktuskezelés és stresszkezelés a munkahelyen
    • Munka-magánélet egyensúly megteremtésének támogatása
    1. Tanulmányi tanácsadás:
    • Szakirányok kiválasztása a továbbtanuláshoz
    • Felvételi követelmények ismertetése
    • Tanulási technikák fejlesztése
    1. Motiváció növelése:
    • Egyéni erőforrások feltárása
    • Motivációs problémák kezelése
    • Sikeres példák bemutatása
    1. Kapcsolatépítési lehetőségek bemutatása:
    • Hálózatépítés fontossága a karrier során
    • Kapcsolatteremtési stratégiák tanítása
    • Szakmai gyakorlatok, mentorprogramok ajánlása
    1. Állásvesztés esetén nyújtott segítség:
    • Karrierváltásra való felkészítés
    • Új lehetőségek keresése
    • Lelki támogatás nehéz időszakokban

Karriertanácsadás célja

A karriertanácsadás és pályaválasztás arra irányul, hogy az egyének képesek legyenek megalapozott döntéseket hozni, felismerjék saját erősségeiket és lehetőségeiket, valamint megtalálják a számukra leginkább megfelelő karrierutat, amely elégedettséget és sikerélményt nyújt számukra.

  1. AZ EGYESÜLET SZERVEZ ISKOLAI MENTÁLHIGIÉNÉS TEVÉKENYSÉGEKET PEDAGOGUSOK ÉS TANULÓK SZÁMÉRA

Az iskolai mentálhigiénés tevékenységek célja a lelki egészség megőrzése, a mentális problémák megelőzése, valamint a pozitív pszichológiai állapot kialakítása és fenntartása a pedagógusok és tanulók körében. Ezek a tevékenységek segítik az érzelmi jólétet, a stresszkezelést, a konfliktusok kezelését, az együttműködési képességek fejlesztését, valamint a pszichés ellenálló képesség növelését.

Pedagógusok számára:

A pedagógusok gyakran fokozott stressznek és érzelmi terhelésnek vannak kitéve, ami kihat a munkájuk minőségére és a tanulók fejlődésére. A mentálhigiénés tevékenységek támogatást nyújtanak számukra az önismeret fejlesztésében, a kiégés megelőzésében, valamint a hatékony kommunikáció és konfliktuskezelés terén.

Tanulók számára:

A tanulók számára a mentálhigiénés tevékenységek lehetőséget biztosítanak arra, hogy jobban megértsék érzelmeiket, javítsák szociális készségeiket, valamint hatékonyan kezeljék a tanulással és kortárskapcsolatokkal kapcsolatos kihívásokat.

Pedagógusok számára:

    1. Csoportos vagy egyéni szupervízió: A pedagógusok megoszthatják nehézségeiket, és szakmai támogatást kapnak a problémák feldolgozásához
    2. Stresszkezelő tréningek: Relaxációs technikák, mindfulness, időgazdálkodás, stresszkezelési stratégiák.
    3. Kiégés megelőző programok: Az érzelmi kimerültség jeleinek felismerése és kezelése
    4. Kommunikációs és konfliktuskezelési tréningek: Hatékony kommunikáció és mediációs technikák fejlesztése.
    5. Csapatépítő tevékenységek: A kollégák közötti együttműködés javítása, támogató légkör kialakítása.

Tanulók számára:

    1. Érzelmi intelligencia fejlesztése: Érzelmek felismerése, kifejezése, és szabályozása játékos tevékenységekkel.
    2. Stresszkezelési technikák tanítása: Relaxáció, légzőgyakorlatok, mindfulness.
    3. Szociális készségek fejlesztése: Csoportos játékok, kommunikációs gyakorlatok, együttműködési feladatok.
    4. Bullying megelőzése: Érzékenyítő programok, konfliktuskezelési technikák, kortárs mediáció.
    5. Pályaorientációs tanácsadás: Segítség a tanulók jövőképének kialakításában, önismereti gyakorlatokkal.
    6. Kreatív önkifejezési tevékenységek: Művészeti, zenei vagy drámafoglalkozások a tanulók érzelmeinek kifejezésére.
    7. Pszichoedukációs programok: Tájékoztatás a mentális egészségről, stressz hatásairól és kezeléséről.
    8. Sport és mozgásprogramok: Az aktív életmód elősegítése a fizikai és mentális egészség érdekében.
    9. Osztályfőnöki órák keretében érzékenyítő programok: A kortársakkal és a tanulói közösségekkel kapcsolatos érzékeny témák megbeszélése.

Ezek a tevékenységek a pedagógusok és tanulók közötti jobb kapcsolatok kialakítását, a konfliktusok csökkentését és egy támogató iskolai közösség létrehozását szolgálják.

  1. VÉDETT EGYSÉG

A legalább 50 alkalmazottal rendelkező intézmények és vállalkozások kötelesek törvény szerint alkalmazni a munkavállalók 4%-ának megfelelő számú fogyatékossággal élő személyt. Amennyiben ez nem lehetséges, kötelesek befizetni egy speciális adót, amelyet a „fogyatékossági alapba” irányítanak. Ez az összeg a betöltetlen álláshelyek minimálbérének megfelelő mértékű.

Jó hír a legalább 50 alkalmazottal rendelkező intézmények és vállalkozások számára: ha nem tudnak fogyatékossággal élő személyeket alkalmazni, nem kötelesek a minimálbért az államnak befizetni. Ehelyett lehetőségük van ezt az összeget védett egységek szolgáltatásainak megvásárlására fordítani. Ezek közé tartozik mostantól a Közösségfejlesztési és Megerősítési Egyesület (Asociația pentru Dezvoltarea și Consolidarea Comunității) Védett Egysége is.

A védett egységek státusza a fogyatékossággal élő személyek jogainak elismerését és előmozdítását célozza. Ezen elv alapján a Közösségfejlesztési és Megerősítési Egyesület több fogyatékossággal élő személyt is bevont az egység működésébe, lehetőséget adva nekik a munkavégzésre, ezáltal megszerezve a védett egység státuszát.

A 2006-ban elfogadott 448-as törvény (448. törvény, 78. cikk) szerint azokban a közintézményekben és vállalkozásokban, amelyek több mint 50 személyt foglalkoztatnak, a munkavállalók legalább 4%-ának fogyatékossággal élő személynek kell lennie. Ha nem tudják betölteni ezt a kvótát, az államnak havonta meg kell fizetniük a minimálbért. Ugyanakkor a törvény lehetőséget ad arra, hogy amennyiben nem tudnak fogyatékossággal élő személyeket alkalmazni, az összeget ne az államnak fizessék be, hanem védett státuszú szervezettől vásároljanak szolgáltatásokat, ezzel támogatva annak működését. A Közösségfejlesztési és Megerősítési Egyesület, mint védett egység, lehetőséget nyújt a legalább 50 alkalmazottal rendelkező közintézményeknek és vállalkozásoknak arra, hogy a fennmaradó összeget catering, események és rendezvények szolgáltatásaira használják fel a Jakab Antal Házban.

Az elérhető szolgáltatások a következők:

      • Általános épülettakarítási tevékenységek (COD CAEN 8121)

Ez a tevékenység magában foglalja minden típusú épület általános (nem specializált) takarítását, például:

      • irodák, lakóházak vagy lakások, gyárak, üzletek, intézmények, egyéb kereskedelmi és professzionális épületek, valamint lakóépületek takarítását.
      • Specializált takarítási tevékenységek (COD CAEN 8122)

Ez a tevékenység magában foglalja:

      • minden típusú épület külső tisztítását, beleértve irodák, gyárak, üzletek, intézmények és lakóépületek tisztítását
      • specializált épülettakarítási munkákat, például ablakok tisztítását, kémények, kandallók, kályhák, kazánok, szellőzőcsövek, kipufogó rendszerek tisztítását
      • ipari gépek és épületek tisztításának egyéb tevékenységeit
      • Egyéb, máshová nem sorolt szárazföldi személyszállítás (COD CAEN 4939)

Tevékenységek:

      • fogyatékossággal élő alkalmazottak szállítása
      • Áruszállítás közúton (COD CAEN 4941)

Tevékenységek:

      • áruszállítás (élelmiszer), anyagok, élelmiszerek szállítása hátrányos helyzetűek számára vagy más szervezeteknek.
HU
HU RO