Activități

1) Serviciul de Asistență Comunitară

Serviciu social destinat comunității, care oferă consiliere psihosocială, informare privind drepturi și obligații, consiliere și suport juridic, suport emoțional și ajutoare materiale.

Beneficiari: adulți (35–65 ani) și vârstnici (65+) cu venituri reduse și/sau singuri, care au dificultăți în organizarea vieții de zi cu zi.

Ce facem concret

Informare & consiliere: drepturi sociale; prevenirea și combaterea riscului de excluziune (violență domestică, trafic de persoane, delicvență etc.); sprijin pentru (re)integrarea socială a vârstnicilor defavorizați.
Educație pentru utilizarea dispozitivelor destinate persoanelor cu dizabilități.
Promovarea unui stil de viață sănătos și activ: facilitarea accesului la servicii medicale; activități de educație fizică/sport; acces la evenimente culturale și artistice; excursii și drumeții; promovarea voluntariatului.
Acompaniere pentru prevenirea și combaterea izolării sociale.
Sprijin pentru acte de identitate: certificate de naștere, cărți de identitate.
Incluziune socială: campanii de conștientizare; promovarea respectării drepturilor sociale și a măsurilor de asistență; mediere socială.
Sprijin în activitățile instrumentale ale vieții zilnice: menaj, gestionarea bunurilor, cumpărături, plata facturilor; mici reparații/amenajări ale locuinței.
Diagnoză socială și plan de intervenție/îngrijire.
Îndrumare către alte servicii.
Suport emoțional, management de caz, monitorizare caz.
Acte de caritate: depozitare și distribuire de alimente, ajutoare materiale și financiare.

Scop (cod serviciu social: 8899CZ-PN-V)

Îmbunătățirea calității vieții beneficiarilor.
Responsabilizarea și implicarea comunității și a actorilor relevanți.
Prevenirea/diminuarea/înlăturarea consecințelor evenimentelor cu risc social asupra familiilor.
Prevenirea și depășirea situațiilor de dificultate la nivel comunitar.

2) Consiliere în Carieră și Orientare Profesională

Proces prin care sprijinim persoanele să se cunoască, să-și identifice interesele, abilitățile și valorile, să afle despre profesii, programe de formare și oportunități — pentru decizii informate și trasee profesionale potrivite.

Activități

Autocunoaștere: teste de personalitate (ex. MBTI, Big Five), interese (ex. Holland), evaluarea abilităților.
Informații de carieră: despre profesii, tendințe pe piața muncii, opțiuni educaționale.
Planificare: obiective pe termen scurt/lung; plan de carieră; alternative.
Ateliere: lucru în echipă, rezolvare de probleme, decizie.
Pregătire pentru angajare: CV & scrisoare de motivație; simulări de interviu; tehnici și platforme de căutare.
Mentorat & coaching: dezvoltare carieră; gestionarea conflictelor și stresului; echilibru viață–muncă.
Consiliere educațională: alegerea direcțiilor de studiu; cerințe de admitere; tehnici de învățare.
Motivație: activarea resurselor personale; exemple de reușită.
Networking: importanță, strategii, stagii și programe de mentorat.
Sprijin la pierderea locului de muncă: reconversie, căutare de oportunități, suport emoțional.

Scop: decizii informate, valorificarea punctelor forte și un traseu profesional satisfăcător.

3) Activități de igienă mentală școlară (cadre didactice & elevi)

Promovăm sănătatea mintală, prevenim dificultățile psihologice și susținem starea de bine, gestionarea stresului, cooperarea și reziliența.

Pentru cadre didactice

Supervizare individuală/de grup.
Traininguri de gestionare a stresului (relaxare, mindfulness, managementul timpului).
Programe de prevenire a burnout-ului.
Traininguri de comunicare și managementul conflictelor.
Team building și consolidarea climatului de sprijin.

Pentru elevi

Dezvoltarea inteligenței emoționale.
Tehnici de gestionare a stresului (relaxare, respirație, mindfulness).
Dezvoltarea abilităților sociale (jocuri, exerciții de comunicare, cooperare).
Prevenirea bullying-ului (sensibilizare, mediere între colegi).
Consiliere vocațională și orientare.
Autoexprimare creativă (artă, muzică, teatru).
Psihoeducație (sănătate mintală, efectele stresului, strategii).
Sport & mișcare pentru sănătate fizică și psihică.
Programe de sensibilizare la orele de dirigenție.

4) Unitatea Protejată

Pentru instituțiile/întreprinderile cu cel puțin 50 de angajați, legea prevede ca minim 4% dintre angajați să fie persoane cu dizabilități (Legea nr. 448/2006, art. 78). Dacă nu pot acoperi cota, alternativa legală la plata contribuției către stat este achiziția de servicii de la o unitate protejată.

Asociația pentru Dezvoltarea și Consolidarea Comunității operează Unitate Protejată, implicând persoane cu dizabilități în activități productive și oferind companiilor/instituțiilor posibilitatea de a redirecționa sumele datorate către servicii eligibile (ex. la Casa Jakab Antal).

Servicii oferite (CAEN)

8121 – Activități generale de curățenie a clădirilor: birouri, locuințe, fabrici, magazine, instituții, imobile comerciale și rezidențiale (preponderent interior; pot include și zone exterioare conexe).
8122 – Activități specializate de curățenie: curățare exterioară clădiri; spălat geamuri; curățare coșuri/șeminee/sobe/furnale/incineratoare/cazane; conducte de ventilație; unități de evacuare; alte lucrări specializate pentru clădiri și utilaje industriale.
4939 – Alte transporturi terestre de călători n.c.a.: transport persoane (ex. angajați cu dizabilități).
4941 – Transporturi rutiere de mărfuri: transport de mărfuri (ex. alimente, materiale) pentru persoane defavorizate sau alte organizații.